許多父母在迎接新生命後，都希望能有更多時間陪伴孩子成長，而育嬰留職停薪制度正是為了讓父母能安心在家照顧孩子，同時又能減輕經濟負擔而設立的。育嬰留職停薪津貼是誰給的呢？ 答案是：勞保局！只要爸爸或媽媽參加就業保險年資合計滿一年，於子女滿三歲前依規定向公司辦理育嬰留職停薪，就能向勞保局申請這項津貼。 政府更自110年7月起加碼補助，讓父母可以領取原本薪資八成的津貼及補助，讓您安心在家陪伴孩子成長，無需擔心經濟壓力。
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育嬰留職停薪津貼哪兒領？政府補助助您育兒
懷抱著滿滿的喜悅迎接新生命的到來，卻也同時面臨著育兒的種種挑戰？別擔心，政府推出的育嬰留職停薪津貼方案，將成為您在育兒路上最堅強的後盾！
那麼，育嬰留職停薪津貼究竟要到哪裡領取呢？答案就在勞保局！只要您符合申請資格，便可向勞保局提出申請，領取這筆由政府補助的育嬰津貼，減輕您的經濟負擔，讓您安心在家陪伴孩子成長。
申請育嬰留職停薪津貼，簡單三步驟：
- 確認資格：符合參加就業保險年資合計滿一年，且子女未滿三歲的條件。
- 向公司提出申請：向您的僱主遞交育嬰留職停薪的申請書，並依公司規定辦理相關手續。
- 向勞保局申請津貼：向勞保局提出育嬰留職停薪津貼申請，並提供相關文件，例如：僱主核發的育嬰留職停薪證明等。
勞保局會依據您的申請文件審查，確認資格後，便會將津貼發放到您的指定帳戶。您可透過勞保局網站、電話或親自前往辦理相關事宜，相關資訊可參考勞保局官網或致電勞保局客服專線諮詢。
政府補助助您育兒，安心陪伴孩子成長：
政府提供的育嬰留職停薪津貼，有助於減輕您的經濟負擔，讓您安心在家陪伴孩子成長，建立親密的親子關係。這筆補助是政府對每個家庭的重視與支持，讓您能專心投入育兒，打造溫馨美好的家庭生活。
育嬰留職停薪津貼不僅是經濟上的補助，更是政府對家庭的支持與鼓勵。在您懷抱著滿腔愛意陪伴孩子成長的同時，政府也與您並肩同行，讓您能無後顧之憂地投入育兒，共同打造幸福美滿的家庭。
育嬰留職停薪誰提供？勞保局給您安心
育嬰留職停薪津貼是由 勞保局 發放的，是政府為了鼓勵父母安心照顧孩子，提供的一項重要福利。 您只要符合以下條件，就能夠申請育嬰留職停薪津貼，讓您在照顧孩子的同時，也能獲得一定的經濟保障。
申請育嬰留職停薪津貼的條件：
- 爸爸或媽媽參加就業保險年資合計滿一年： 只要您或您的配偶有參加勞保，累積的年資滿一年，就可以申請育嬰留職停薪津貼。
- 子女未滿三歲： 只要您的孩子還未滿三歲，都可以申請育嬰留職停薪。
您可以向公司提出育嬰留職停薪的申請，公司會協助您辦理相關手續。勞保局會根據您的投保薪資，計算並發放育嬰留職停薪津貼，讓您在休假期間，依然能擁有基本的生活保障。
勞保局提供的育嬰留職停薪津貼，讓您在照顧孩子的同時，能無後顧之憂，安心陪伴孩子成長。 政府也持續提供育嬰相關補助，例如育兒津貼、托育補助等等，希望減輕您的育兒負擔，讓您輕鬆育兒，享受親子時光。
育嬰留職停薪津貼由勞保局發放
育嬰留職停薪津貼是由勞保局發放的，這表示您不需要向公司或其他單位申請，而是直接向勞保局提出申請。您只需要在子女滿三歲前，向公司提出育嬰留職停薪申請，並取得公司覈准證明後，就可以向勞保局提出申請。
申請育嬰留職停薪津貼需要準備以下文件：
- 育嬰留職停薪申請書
- 公司覈准證明
- 子女出生證明
- 身分證正反面影本
- 勞保投保單位最近六個月投保薪資單
您可以在勞保局官網下載相關申請表格，或直接前往勞保局各地辦事處索取。建議您在申請前先仔細閱讀相關規定，確保您的申請文件齊全，並符合資格。
申請流程
申請育嬰留職停薪津貼流程如下：
- 向公司提出育嬰留職停薪申請
- 取得公司覈准證明
- 填寫勞保局的育嬰留職停薪津貼申請書
- 準備其他相關文件
- 向勞保局提出申請
- 等待勞保局審核結果
- 勞保局覈准後，會將津貼撥款至您的銀行帳戶
申請注意事項
- 申請育嬰留職停薪津貼的期限為子女滿三歲前
- 申請育嬰留職停薪期間，您的勞保年資會繼續累積
- 育嬰留職停薪期間，您可以自行選擇休假時間，但一次最短休假時間為一個月
- 育嬰留職停薪期間，您仍然享有勞保及健保等福利
- 申請育嬰留職停薪津貼，不影響您日後申請其他勞保給付
育嬰留職停薪津貼是政府給予父母照顧孩子的一項重要福利。如果您符合申請資格，請不要猶豫，趕緊向勞保局提出申請，讓您可以安心在家照顧孩子，同時也能減輕經濟負擔。
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 發放單位 | 勞保局 |
| 申請期限 | 子女滿三歲前 |
| 申請流程 |
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| 所需文件 |
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| 注意事項 |
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政府鼎力相助：育嬰留職停薪津貼是誰給？
育嬰留職停薪津貼的發放，其實是由政府和勞保局共同合作的成果，目的在於減輕家長在育兒期間的經濟負擔，讓父母可以安心在家陪伴孩子成長。這項政策是基於台灣社會重視家庭價值和人力的觀點，旨在提供家長們育兒上的實質幫助。
誰是提供者？
- 勞保局：勞保局負責發放育嬰留職停薪津貼，是整個計畫的核心執行單位。他們依據勞工保險法規定，審核並發放符合資格的申請者每月的津貼。
- 政府：政府則扮演了重要的角色，提供育嬰留職停薪津貼的補助金額。這部分的補助金由政府財政支出，目的在於減輕僱主負擔，鼓勵企業支持員工育兒，並提升生育率。
簡單來說，勞保局是發放津貼的單位，而政府則提供補助金額，共同協力協助家長們度過育兒的階段。這項政策充分展現了政府對家庭的重視，以及對勞工友善的政策，讓家長們能安心育兒，同時也為社會注入新的活力。
政府補助的意義
政府提供二成育嬰留職停薪薪資補助，展現了政府對家庭和育兒的重視，也代表了政府的政策理念：鼓勵生育、提升國民福祉。這項補助不僅減輕家長的經濟負擔，更重要的是讓家長們更有信心照顧孩子，創造更良好的家庭環境。同時，這也降低了企業的育兒成本，促進企業留才，形成多贏的局面。
育嬰留職停薪津貼是誰給？結論
育嬰留職停薪津貼是政府和勞保局共同推行的政策，目的是減輕父母在育兒期間的經濟負擔，讓您可以安心在家陪伴孩子成長。勞保局負責發放津貼，而政府則提供補助金額，共同協力協助家長們度過育兒的階段。 這項政策充分展現了政府對家庭的重視，以及對勞工友善的政策，讓家長們能安心育兒，同時也為社會注入新的活力。 「育嬰留職停薪津貼是誰給？」 答案是：政府和勞保局共同給予，讓您可以安心在家照顧孩子，同時也能減輕經濟負擔。
育嬰留職停薪津貼是誰給？ 常見問題快速FAQ
育嬰留職停薪津貼由誰發放？
育嬰留職停薪津貼是由勞保局發放的，只要您符合申請資格，便可向勞保局提出申請，領取這筆津貼。
政府在育嬰留職停薪津貼中扮演什麼角色？
政府提供了二成的育嬰留職停薪薪資補助，與勞保局共同合作，減輕家長的經濟負擔，讓父母可以安心在家陪伴孩子成長。
誰有資格申請育嬰留職停薪津貼？
只要爸爸或媽媽參加就業保險年資合計滿一年，於子女滿三歲前依規定向公司辦理育嬰留職停薪，就能向勞保局申請這項津貼。
